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청년내일채움공제 만기 조건 신청방법 2022년 | 금액 확인 | 신규입사자

중소기업에 취직한 분들 또는 재직중인 분들이라면 꼭 알아두어야 하는 정부정책이 있죠. 바로 내일채움공제입니다.

중소기업에 다니다보면 아무래도 근무환경도 비교적 불편하고 소수의 인원으로 회사를 이끌어가는 상황에 놓여있다 보니 업무 피로도도 상당한데요.

여러 이유로 중소기업을 오래 다니지 못하고 퇴사하는 젊은 회사원들이 늘어나는 만큼 이에 대한 정부의 해결책으로 제시된 정부지원사업이 바로 내일채움공제입니다.

간단하게 내일채움공제는 만 15~34세 이하의 미취업 청년이 중소기업에서 2년 이상 근속을 하였을 경우에 청년을 포함하여 기업, 정부가 공동으로 적립해주는 사업인데요.

이는 사회초년생들의 초기 경력 형성을 자연스레 유도되도록 도우면서 자산형성까지도 도움을 주는 정책입니다.

 

그래서 이 청년내일채움공제의 만기 조건 중도해지 신청방법 등은 어떻게 되는지 2022년 기준으로 자세히 살펴보도록 하겠습니다.

 

 

 

 

✅ 청년내일채움공제 신청 어떻게?

 

 

내일채움공제 신청 바로가기

 

 

 

 

 

 

1. 청년내일채움공제 조건 및 만기는?

청년내일채움공제란 미취업 청년의 중소 및 중견기업 유입을 촉진시키면서, 청년 근로자가 중소 또는 중견기업에서 다닐 때 빈번히 발생하는 문제인 조기 퇴사를 막고 장기근속과 함께 초년생 초반의 자산 형성을 지원하기 위한 정책입니다.

이는 16년 부터 시행되었는데요.

그 기준은 5인 이상의 중소 또는 중견기업에 취업한 사회초년생들을 기준으로 해당 청년이 2년동안 300만원을 적립하게 되면 정부가 600만원, 기업이 300만원을 공동으로 적립해주어서 만기 시에는 1,200만원의 목돈을 마련시켜 주는 정책입니다.

익히들 알고 계시는 약 3000만원 가량의 목돈이 생기는 정책인 3년형 청년내일채움공제는 18년 6월부터 20년까지 한시적으로 운영되었기 때문에 21년 부터 신규가입이 사라졌음을 참고하시기 바랍니다.

 

 

 

 

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1. 청년내일채움 공제 조건은?

 

그렇다면 청년내일채움공제 조건은 어떻게 될까요?

지원대상은 지원자 본인과 입사한려는 기업 두 곳을 모두 확인해야합니다.

 

1. 지원자 조건

 

우선 지원자 입장에서 보자면 나이는 만 15세 이상에서 34세 이하로 중소 또는 중견기업에 정규직으로 취업한 청년이 대상입니다.

이 때 주의할 점은 군필자의 경우에는 복무기간에 비례하며 참여제한 연령이 연동하여 적용됩니다. 최대로는 만 39세까지 가능합니다.

또한 추가해서 봐야할 부분은 월 급여 총액이 300만원 이하의 직장인이어야 가능한데요. 아무래도 해당 지원 사업 자체가 월급이 부족함을 느끼는 분들의 초기 자산형성을 돕는 것이기 때문에 월 300만원 이상의 직장인은 제외되었다는 생각이 드네요.

 

2. 기업 조건

기업의 조건은 다음과 같습니다.

  • 고용보험 피보함자수가 5인 이상의 중소기업 또는 3년 평균 매출액이 3천억원 미만의 중견기업에 해당 (이는 일부 업종은 제외됩니다.)
  • 추가적으로 벤처기업이나 청년창업기업 등 일부 5인 미만의 기업들도 참여가 가능합니다.

 

 

 

 

 

2. 청년내일채움공제 만기는?

 

 

내일배움카드 내 예상 지원금 바로확인

 

우선 2년형의 경우에 청년내일채움공제 만기 시기가 다가오면 바로 받을 수 있는 것은 아닙니다.

납입금을 24회 전부 납입하였다고 하더라도 필요 제출서류들이 존재하는데요.

 

우선 회사에는 마지막 지원금신청서와 임금지급증빙자료를 첨부하여서 서류제출이 필요한데요. 그 후에 일반적으로는 1차심사와 2차심사를 거치기 때문에 이 기간은 약 4주정도가 소요됩니다.

심사가 만료되었다면 마지막회차 지원금이 들어옴과 함께 만기신청을 진행하게 됩니다.

따라서 만기가 끝났다고 해도 곧바로 받지는 않고 최소 약 3주에서 4주정도가 걸린다고 보시면 되겠습니다.

 

현재는 3년형은 없어졌기 때문에 2년형 기준으로 보면 청년내일채움공제 만기는 24개월 이후인 2년후입니다.

 

 

 

 

 

 

2. 청년내일채움공제 신청방법은?

청년내일채움공제 신청방법은 어떻게 될까요?

청년내일채움공제의 전반적인 신청절차는 다음과 같습니다.

  1. 워크넷 참여신청 (온라인 신청)
  2. 정규직 채용(근로계약 작성)
  3. 정규직 명단 통보 (운영기관에 제출)
  4. 중진공 청약신청
  5. 공제부금 적립
  6. 만기공제금 수령

이와 같은 방식으로 전반적으로 운영되는데요.

 

세부적으로 청년내일채움공제를 신청하는 방법은 다음과 같습니다.

 

 

청년내일채움공제 청약신청 사이트에 접속하여 내일채움공제를 클릭하여 메인페이지로 가서 로그인을 합니다.

 

청년내일채움공제 신청방법

 

 

그 후에 가입여부 확인 후에 내일채움공제 회원으로 가입을 진행합니다.

 

 

청년내일채움공제 조건

 

 

이때는 공인인증서가 필요하므로 참고하세요.

 

 

청년내일채움공제 중도해지

공인인증서 로그인 이후에 청약버튼을 누르신 다음 조회결과에 따라 내용 확인 이후 청약신청을 클릭합니다.

 

청년내일채움공제 2022

청년내일채움공제 금액 확인

 

 

 

그 이후 핵심인력정보를 작성하면 되는데요. 이 때 4대 사회보험 가입자 가입내역 확인서와 같은 재직증명서를 첨부하셔야 합니다.

 

그 후 핵심인력 공제부금  자동이체 정보를 입력하시고 예금주명 버튼을 누르시면 됩니다.

청년내일채움공제 신규입사자

이후 제공되는 선택에 따라 확인하시면 청약신청이 완료됩니다.

 

 

 

 

 

 

 

3. 청년내일채움공제 단점은?

청년내일채움공제는 회사에 다니기만 해도 2년 이후에 1000만원이 넘는 목돈 마련에 도움을 주기 때문에 하지 않을 수가 없는데요.

그렇지만, 마냥 장점만 있는 것은 아닙니다.

청년내일채움공제에 가입하게 되면 그 중소기업 회사에서 공제 만기일까지는 최소 반드시 근무하여야합니다. 그 기간까지 있어야지만 해당 상품 만기일에 돈을 받을 수 있기 때문이죠.

 

물론 기업 환경이 근로자들에게 적합하면 다행이겠지만, 과도한 업무량이나 동료들 간의 불화가 심한 기업환경에서 2년을 버티기란 정말 쉽지 않습니다.

 

따라서 청년내일채움공제를 진행하기에 앞서 정규직에 입사를 하였다고 하더라도 해당 기업이 내가 생각하기에 2년동안 충분히 버틸만한지를 여러 각도에서 심사숙고 판단하는 것이 중요합니다.

 

그것이 완료되었을 때 청년내일채움공제를 신청하는 것이 신청자와 기업 모두에게 도움이 되는 길일 것입니다.

 

 

 

 

 

 

 

4. 청년내일채움공제 금액확인 방법은?

 

디딤돌대출 내 예상 대출금 확인하기

 

청년내일채움공제 만기

청년내일채움공제 금액 확인 방법은

 

 

 

1. 중소기업 진흥공단 내일채움공제 홈페이지 접속

해당 사이트에 접속하여 개인회원 로그인을 합니다.

 

2. 공제가입요약 확인

 

해당 페이지에 들어가면 총납입부금을 확인할 수 있습니다. 더 자세한 내용을 원하시는 분들은 납부/미납 버튼을 클릭하시면 기간별로 납부한 납부내역이 있으니 이를 참고하시면 됩니다.

 

 

 

 

 

5. 청년내일채움공제 참여 기업 조회

 

워크넷 청년내일채움공제 사이트에서 참여신청을 하면 운영기관을 선택하는 페이지에 들어가게 됩니다.

해당 페이지에는 지역 기관구분 신청가능여부 등의 검색기능이 있는데요.

이를 선택해서 검색하게 되면 원하는 지역에 원하는 기관들을 파악할 수가 있습니다.

 

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6. 청년내일채움공제 자주 묻는 질문

 

 

1. 중도해지한 경우에는?

중도해지하신 경우에는 납입금에 대해서는 전액 지급됩니다. 물론 기업과 정부에서 지원하는 취업지원금은 해지사유 그리고 사유발생일에 따라서 수령금액이 달라질 수 있으니 이는 담당자와의 상담이 필요합니다.

 

 

2. 공제 납입금 금액 변경가능한지

납입금액은 월 125,000으로 고정되어 있습니다. 변경불가합니다.

 

3. 내일채움공제와 청년내일채움공제 차이점은?

 

두 정부지원사업 명칭이 비슷해서 헷갈리기 마련인데요.

내일채움공제는 중소기업 근무하는 직원들 중에서 우수인력의 장기재직을 촉진시키기 위해서 사업주가 지정하여 5년간 일정금액을 사업주와 핵심인력이 공동 납입하여 5년간 장기잭하였을 때 적립금과 이자를 지급하게 되는 것이며,

청년내일채움공제는 취업자, 정부, 기업이 공동으로 2년 또는 3년 간 장기재직과 자산형성을 목적으로 지원하는 것을 말합니다.

 

4. 청년내일채움공제 만기 이후 공제계약 연장이나 재가입이 가능한지?

 

청년내일채움공제 만기가 된 이후에는 연장이나 재가입이 불가능합니다.

내일채움공제로의 재가입이나 연계가입은 되므로 참고하시기 바랍니다.

 

 

5. 청년내일채움공제 공제 계약 취소 가능한지?

 

청년내일채움공제 계약은 사유발생일자 이후부터 1개월 이내에서는 완전 취소가 가능합니다. 물론 1개월 초과시에는 중도해지로 해지가 됩니다.

알아두셔야 할 것은 청약신청 취소 이후에는 재신청이 불가능하기 때문에 다시 참여하고자 하는 경우에는 처음부터 다시 신청하셔야합니다.

청년내일채움공제는 예산 초과로 조기에 마감될 수 있습니다. 따라서 취소 이후선발인원 마감 등의 제한이 있을 수도 있으니 참고하시기 바랍니다.

 

 

6. 청년내일채움공제 필요 서류는?

 

청년내일채움공제 필요서류는 직원과 기업에서 제출해야할 서류가 다릅니다.

먼저 청년입장에서 필요한 서류는 아래와 같습니다.

  • 4대 보험 가입내역
  • 신분증이나 주민등록등본
  • 군필자의 경우에는 병적증명서
  • 가족관계증명서

입니다.

 

기업은 다음과 같은 서류가 필요합니다.

  • 사업자등록증
  • 국세납세증명서
  • 자빙세 납세증명서
  • 법인등기부등본

 

 

 

 

 

 

 

 

7. 청년내일채움공제 중도해지 하게되면?

 

 

 

청년내일채움공제는 중도해지가 가능합니다.

물론 이때는 나름의 패널티가 존재하는데요. 중도해지에 대해서는 다음과 같습니다.

우선 중도해지를 하는 그 이유가 중소기업에 귀책되어 있다면 공제부금 및 정부지원금 모두 청년근로자가 수령하게 됩니다.

하지만 중도해지 이유가 청년근로자 귀책이라면 중소기업 기여금은 기업이 수령하며 청년근로자 납임금이나 정부지원금은 청년근로자가 수령하게 됩니다.

 

귀책사유에 따른 해지환급금 지급대상은 아래와 같습니다.

중소기업 귀책사유

  • 중소기업 기여금을 연속 6개월 이상 납입하지 않을 때
  • 중소기업이 휴업 폐업 부도 해산 등의 이유
  • 공제사업과 연계한 부당한 임금조정이 발생한 경우
  • 권고사직 불공정 계약파기의 경우
  • 중소기업이 공제 가입 이후에 대기업이 된 경우
  • 경제적 부담

 

청년근로자 귀책사유

  • 청년근로자 납임금을 연속 6개월 이상 납임 안할 시에
  • 청년근로자 창업에 의한 퇴직경우
  • 청년근로자 이직에 의한 퇴직
  • 청년근로자 학업에 의한 퇴직의 경우
  • 청년근로자 사업자등록
  • 경제적 부담

 

 

그러면 돈은 어떻게 받게 되는 것일까요?

계약성립일로부터 12개월 이내에 중도해지하게 되면 정부지원금과 기간이자는 정부에게 반환됩니다.

12개윌 이후가 되어야만 정부지원금과 기간이자를 청년근로자가 받을 수 있는데요.

 

아래 표를 확인하시기 바랍니다.

 
중소기업 귀책사유 공제부금 납부차수별 정부지원금 적립차수와 적립금액
적립차수 1회차 2회차 3회차 4회차 5회차 6회차 7회차
공제부금
납부차수
1회차 2~6회차 7~12회차 13~18회차 19~24회차 25~30회차 31~36회차
적립금액 120만원 120만원 150만원 150만원 180만원 180만원 180만원
누적금액 120만원 240만원 390만원 540만원 720만원 900만원 1,080만원
청년 근로자 귀책사유 1,080만원 x 가입 후 공제부금 실 적립월/60개월 + 그 기간 이자
청년 근로자 귀책사유(재가입자) 재가입 후 정부지원금 실 적립액 x 재가입 후 공제부금 실 적립월/60개월 + 재가입 후 그 기간 이자

 

https://www.sbcplan.or.kr/page.do?mCode=B111030000

해당 사이트에서 중도해지 관련 참고하시기 바랍니다.

 

 

0. 청년내일채움공제 간략정리

 

 

청년내일채움공제 정보 정리 정보
청년내일채움공제 만기는? 2년 이후
청년내일채움공제 조건 만 15세 이상에서 34세 이하로 중소 또는 중견기업에 정규직으로 취업한 청년
고용보험 피보함자수가 5인 이상의 중소기업 또는 3년 평균 매출액이 3천억원 미만의 중견기업
청년내일채움공제 금액확인 공제가입요약 페이지 확인

 

 

 

 

오늘은 청년내일채움공제에 대해서 알아보았습니다.

중소기업에 대한 수요가 높아지지만 이에 대한 공급은 줄어들다보니까 그러한 괴리로 여러 사회적 문제들이 발생하고 있죠.

물론 이는 근로자 그리고 사업자 서로만의 문제가 아니기 때문에, 정부는 청년내일채움공제와 같은 지원사업을 통해 그 간극을 좁혀나가고 있는데요.

근로자 입장에서는 청년내일채움공제와 같은 지원사업을 통해서 원하는 기업에서 오랫동안 근무하면서도 연차를 충분히 쌓을 기회가 되며, 목돈까지도 마련할 수 있는 좋은 기회가 되기 때문에 여러모로 큰 도움이 되는 정책입니다.

따라서 중소기업 또는 해당사항이 되는 중견기업에 입사를 희망하시는 분들이라면 꼭 청년내일채움공제를 확인해보시기를 권해드립니다.

 

감사합니다.

 

 

 

 

 

 

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