한 번 직장을 다니게 되면 한 곳을 선택해서 꾸준하게 그 직장에서 일하게 되면 좋겠지만 회사 안에서의 다양한 상황들로 인해서 그만두기도 하고 이직을 하기도 합니다.
다니던 회사를 퇴직하고 나서는 바로 새로운 직장으로 취업을 할 수 있다면 좋겠지만 마음과 다르게 재취업이 쉽지 않고 재취업과 퇴사 과정 사이에 꽤 많은 시간 동안 일을 하지 않고 있는 경우가 발생하곤 하는데요.
그런 재취업 과정에서 정부에서는 실직자 또는 예비 이직자를 위한 지원 사업을 진행 중에 있습니다.
그것이 바로 실업급여인데요.
실업급여는 퇴사를 하고 나서 다른 직장까지 갖게 되기 전에 생계에 대한 불안을 안정화시켜주고 해결해 주는 데 도움을 주는 주요 정책 중에 하나입니다. 하지만 이 실업급여를 받기 위해서는 여러 가지 조건들이 필요로 하는데요.
특히나 실업급여를 받는 데 필요한 이직확인서가 필수입니다.
실업급여 이직확인서를 발급받기 이전에 실업급여 조건에 해당되는지가 우선적입니다. 실업급여 조건에 해당되어야만 이직확인서를 발급받고 실업급여를 신청할 수가 있습니다.
실업급여 이직 확인서는 직장에서 퇴사한 사실에 대해서 확인하는 문서입니다. 실업급여 이직확인서 문서에는 이전 직장에서에 대한 정보가 포함되어 있습니다.
해당 이직확인서에는 이전 직장에서의 정보가 포함되어 있습니다. 예를 들면 고용보험 피보험 단위 기간에 대한 정보나 평균 임금 그리고 퇴사 사유 등에 대한 자세한 이전 직장에 대한 정보들이 포함되어 있는 서류들인데요.
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이 실업급여 이직 확인서가 있어야지만 실업급여를 받을 수 있는 데 도움이 되기 때문에 오늘은 이 실업급여 이직확인서 신청 조회 방법 처리 기간 확인 그리고 실업급여 이직 확인서가 없으면 어떻게 대처해야 되는지에 대해서도 자세히 살펴보도록 하겠습니다.
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1. 실업급여 이직확인서란?
이직확인서는 실업급여를 받기 위해 꼭 필요한 서류 중 하나입니다.
일반적으로 생각하기에 이직이라고 한다면 직장을 다른 곳으로 옮기는 개념이라고 생각이 되지만 해당 경우에는 이직은 퇴직의 개념으로 보시면 됩니다. 따라서 실업급여 퇴직 확인서라고 보셔도 무방한데요.
이 사업체에서는 퇴직이나 이직 시에 고용보험 피보험 자격 상실 신고서는 의무로 작성이 되는 것이 원칙이라서 이는 놓치지 않지만 이직 확인서 저희가 실업급여를 받는데 꼭 필요한 이직확인서는 사업체에서 필수적인 부분은 아니기 때문에 이직자가 요청하지 않는 경우에 누락될 수가 있습니다.
따라서 이직 예정이거나 이직하시는 분들은 이직 확인서를 꼭 받으시길 바랍니다. 이직 확인서는 이직하시는 분들께서 발급을 요청할 수가 있습니다.
후에 실업급여를 신청하시려면 이직 이전에 해당 회사에서 이직 확인서 발급 요청서를 제출해야 되는데요. 이직 확인서 발급 요청서는 말 그대로 이직 확인서를 발급받기 위한 서류입니다.
따라서 이직 확인 발급 요청서를 통해서 발급 요청을 했음에도 불구하고 이직 확인서를 받지 않는 경우 이에 대한 증명을 위한 서류증이라고 알아두시면 되겠습니다.
이렇게 이직자가 이직 확인서 발급 요청서를 사업주에게 제출하게 되면 사업주는 의무적으로 이직 확인서 발급 요청서를 받은 후 10일 이내에 고용센터에 이직확인서를 제출해야 됩니다. 따라서 이직을 하시고 또 실업급여를 받을 생각이 있으신 분들은 미리미리 이직확인서 발급 요청서를 사업주에게 제출해 주시는 것이 좋겠습니다.
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1. 이직확인서 발급요청서 작성방법?
이직확인서를 발급받으려면 이직자가 직접 발급요청서를 작성해서 회사측에 문의해야하는 것까지는 확인을 하였습니다.
그러면 이직확인서 발급요청서를 어떻게 작성해야할까요?
그 양식과 함께 이직확인서 발급요청서 작성방법에 대해서 알아보도록 하겠습니다.
이직확인서 발급요청서는 보시는 것처럼 간단하게 작성가능합니다.
우선 이직자 이름, 생년월일, 전화번호를 적으시고서, 이직사업장 회사명과 주소를 적으시면 됩니다.
그 후에 이직일을 작성하면 되는데요. 이 이직일은 마지막 퇴사하는 날짜로 기입하시면 됩니다.
해당 서류를 작성해서 회사측에 문의하시면 되겠습니다.
2. 실업급여 이직확인서 처리기간은?
실업급여 이직확인서 처리기간은 앞서 말씀드렸듯이 10일 이내입니다.
물론 실업급여 이직확인서 발급요청서를 사업주에게 보냈을 경우인데요.
사업주에게 이직확인서 발급요청을 했음에도 불구하고 10일 이내에 이직확인서를 발급해주지 않는다면 과태료가 사업주에게 발생하게 됩니다.
1차 위반 시에는 10만원, 2차 위반 시에는 20만원, 3차 위반 시에는 30만원의 과태료가 부과되기 때문에 걱정하실 필요는 없습니다.
또한 이직확인서 발급은 근로자의 권리이기 때문입니다.
2. 실업급여 이직확인서 처리여부 조회방법?
그렇다면 이전 직장에 신청해놨던 실업급여 이직확인서가 처리되었는지를 살펴볼 필요가 있는데요.
일일이 회사 측에 이직확인서 처리되었는지 물어보는 것은 곤란할 수도 있는 분들은 직접 고용보험 사이트에 접속해서 처리여부 조회를 하시면 됩니다.
순서는
1. 고용보험 사이트에 접속
고용보험 사이트에 접속하신 다음에 로그인을 하시면 됩니다.
2. 메뉴검색에서 이직확인서 처리여부 조회 들어가기
개인서비스 – 조회- 이직확인서 처리여부 조회 순서로 처리여부 조회 사이트에 접속합니다.
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그러면 다음과 같은 이직확인서 이력을 확인할 수 있습니다.
하지만 이직확인서 처리여부가 확인되었다고 해서 그냥 안심해서는 안되는데요.
실업급여 이직확인서가 제대로 작성되었는지 확인하는 과정이 꼭 필요합니다.
이직확인서에는 이직사유와 근무일수 평균임금이 기록되어 있어야 하며,
피보험단위기간까지 전부 처리완료된 상태로 있어야 하겠습니다.
3. 실업급여 이직확인서 없으면?
실업급여 이직확인서를 이전 직장에서 받지 못한 상태로 나오신 분들은 실업급여를 받으려면 이직확인서가 꼭 필요하기 때문에 이전 직장에 문의해 보시는 게 가장 빠릅니다.
우선 전 직장에 담당자와 통화를 해서 이직 확인서 제출 요청을 먼저 하시는 것이 좋고요.
이미 퇴사한 직장이기 때문에 불편하지만 이렇게 직전 담당자와 연락하는 것이 가장 간단한 해결 방법이기 때문에 이 방법을 쓰시는 것을 추천드립니다.
그럼에도 불구하고 퇴사한 직장에 연락하기가 그렇고 이직확인서가 필요하신 분들의 경우에는 실업급여 이직확인서를 직접 작성하시면 되는데요.
피보험자 이직 확인서 작성 방법은 다음과 같습니다.
우선 이직 코드 및 이직 사유에서 이직 사유는 고용보험 자격 상실 사유와 동일해야 된다는 점을 꼭 확인하셔야 되며 이직일은 고용보험 자격 상실일과 반드시 달라야 함을 참고하시기 바랍니다.
그 다음으로는 피보험 단위 기간 산정 대상 기간과 함께 통산 피보험 단위 기간을 작성해서 통상 피보험 단위 기간이 180일 이상이 되는지를 확인해야 됩니다.
우선 여기서 참고해야 될 점은 보수 지급 기초일수인데요.
근무 일수 중에서 무급휴일을 빼고 유급휴일을 포함해야 되기 때문에 통상적으로 토요일은 무급 휴일이며 일요일은 유급 휴일로 되기 때문에 이를 포함해서 작성하시면 됩니다.
그 다음으로는 임금 계산과 1일 기준 보수입니다. 기본급 칸에 해당되는 경우에는 각 다에 따른 기본급은 일수에 맞게 계산을 하시면 됩니다. 이외에는 1일 소정 근로시간을 작성하시고 제출하시면 되겠습니다.
오늘은 실업급여 이직확인서 신청 조회방법 처리기간 확인 등에 대해서 총정리해봤습니다.
감사합니다.